Profil & rôle
NATURE DU TRAVAIL : Conduire un chariot-élévateur et travailler au chargement et au déchargement du matériel en respectant les normes de sécurité, d’hygiène et d’entreposage.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PAR DÉPARTEMENT DE TRAVAIL :
Étiquetage
· Opérer de façon sécuritaire le chariot élévateur, voir à ce qu’il soit propre et en bonne condition, effectuer, chaque jour, son inspection et rapporter toute anomalie et problèmes mécaniques;
· Suivre la planification de production et s’informer des changements dans la planification;
· Vérifier le sommaire pour chaque menu et aviser le superviseur s’il n’y a pas concordance;
· Assurer le chargement et le déchargement des camions, décharger les conserves bright et charger le produit fini;
· Fournir les lignes en conserves et en lavage de sachets, fournir la ligne d’étiquetage en étiquettes, cartons, plastiques et colles;
· S’assurer que toutes les palettes aient un lot Oracle, le cas échéant, ne pas mettre sur la ligne et aviser un superviseur;
· Vider et remplir le magasin de palettes et de cartons;
· Pour les recettes à venir : remplir la zone tampons de palettes pleines, séparer les conserves par recettes et par journées;
· Compléter différents formulaires selon les procédures établies;
· Aviser systématiquement l’opérateur à l’étiqueteuse dès que la dernière palette du menu est mise sur la ligne;
· Installer et enlever le frein à air du camion, s’assurer de bien respecter la procédure de chargement-déchargement de camion / main à l’air;
· Informer son superviseur, le département de maintenance ou de contrôle-qualité, selon le cas, de toute anomalie;
· Collaborer à la réalisation des tâches de son département et apporter du support à ses collègues pour assurer la bonne marche des activités;
· Au besoin, initier au travail un nouvel employé;
· Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Conserverie
· Opérer de façon sécuritaire le chariot élévateur, voir à ce qu’il soit propre et en bonne condition, effectuer, chaque jour, son inspection et rapporter toute anomalie et problèmes mécaniques;
· Fournir la ligne de conserves vides;
· Compléter différents rapports selon les procédures établies;
· Informer son superviseur, le département de maintenance ou de contrôle-qualité, selon le cas, de toute anomalie;
· Collaborer à la réalisation des tâches de son département et apporter du support à ses collègues pour assurer la bonne marche des activités;
· Au besoin, initier au travail un nouvel employé;
· Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
EXIGENCES D’EMPLOI:
Détenir une carte de compétence pour opérer un chariot-élévateur (la personne n’ayant pas sa carte de compétence, peut obtenir le poste sous réserve);
Habileté et capacité de conduire un chariot-élévateur en respectant les normes de sécurité, d’hygiène et d’entreposage;
Être autonome, consciencieux et détenir un bon jugement;
Capacité à lever et transporter des charges de façon occasionnelle (environ 35 livres)
· Bonne connaissance des normes HACCP, BRC et des bonnes pratiques industrielles;
· Capacité de respecter les normes d’hygiène et de salubrité relatives à la manipulation des aliments et des équipements;
· Avoir le souci de la santé du consommateur;
· Capacité de respecter les procédures internes et les règles de santé et sécurité du travail;
· Aptitude pour le travail d’équipe;
· Habileté à bien gérer son temps et à gérer la pression reliée à des délais serrés;
· Avoir une bonne capacité pour concilier vitesse d’exécution, bons réflexes et application au travail ;
· Capacité et flexibilité à travailler sur les diverses équipes de travail (jour, soir, nuit, fin de semaine);
Ces exigences d’emploi sont nécessaires pour exécuter de façon satisfaisante les tâches reliées à cette fonction. Des tests de connaissances, d’aptitudes ou d’habiletés peuvent être exigés et leur réussite constitue une condition d’obtention d’emploi.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 24.38 à 27.09$ par heure
Heures prévues : 40 par semaine
Défis
Avantages
- Avantages sociaux après la probation payés à 50% par l'employeur
- Régime de retraite avec participation de l'emploeyr
- 6 journées maladie et 1 journée mobile après la probation
- 6 caisses de soupes gratuite à tous les 2 mois
Atouts recherchés
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Vous pouvez aussi amener votre CV en personne.
Bien sûr! Nous priorisons le développement professionnel et la formation de nos employés.
En plus de travailler avec une équipe dynamique, vous avez accès à une foule d’avantages sociaux : un régime de retraite avec contribution de l’employeur, un programme d’assurance collective incluant l’invalidité, les frais médicaux et les soins paramédicaux et des journées maladies.
Ce n’est pas obligatoire, bien que ce soit un avantage. Nous offrons la formation à l’interne sur les postes.