Opérateur chariot élévateur 

NATURE DU TRAVAIL : Conduire un chariot-élévateur et travailler au chargement et au déchargement du matériel en respectant les normes de sécurité, d’hygiène et d’entreposage.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PAR DÉPARTEMENT DE TRAVAIL :

Centre de distribution

· Opérer de façon sécuritaire le chariot élévateur, voir à ce qu’il soit propre et en bonne condition, effectuer, chaque jour, son inspection et rapporter toute anomalie et problèmes mécaniques;

· Assurer le chargement et déchargement de marchandise selon les bons de commande (pick-list);

· Suivre le registre des emplacements (Bible) pour savoir où aller chercher et déposer les palettes;

· Compléter la feuille d’inventaire de rangée lorsque plus d’un produit est placé sur une même rangée;

· Classer et mettre en place le matériel dans l’entrepôt;

· Compléter différents formulaires selon les procédures établies;

· Installer et enlever le frein à air du camion, s’assurer de bien respecter la procédure de chargement-déchargement de camion / main à l’air;

· Informer son superviseur, le département de maintenance ou de contrôle-qualité, selon le cas, de toute anomalie;

· Collaborer à la réalisation des tâches de son département et apporter du support à ses collègues pour assurer la bonne marche des activités;

· Au besoin, initier au travail un nouvel employé;

· Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Expédition/réception

· Opérer de façon sécuritaire le chariot élévateur, voir à ce qu’il soit propre et en bonne condition, effectuer, chaque jour, son inspection et rapporter toute anomalie et problèmes mécaniques;

· Assurer le chargement et déchargement de marchandises, aller les porter dans l’entrepôt (conserves vides, cartons, matières premières, etc.);

· Compléter la feuille d’inventaire de rangée, lorsque plus d’un produit sont placés dans une même rangée, ainsi que tout autre formulaire selon les procédures établies;

· Compléter les feuilles de transfert et indiquer le nouvel emplacement des produits pour permettre au Commis magasin de faire la mise à jour dans le système Oracle;

· Installer et enlever le frein à air du camion, s’assurer de bien respecter la procédure de chargement-déchargement de camion / main à l’air;

· Informer son superviseur, le département de maintenance ou de contrôle-qualité, selon le cas, de toute anomalie;

· Collaborer à la réalisation des tâches de son département et apporter du support à ses collègues pour assurer la bonne marche des activités;

· Au besoin, initier au travail un nouvel employé;

· Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Étiquetage

· Opérer de façon sécuritaire le chariot élévateur, voir à ce qu’il soit propre et en bonne condition, effectuer, chaque jour, son inspection et rapporter toute anomalie et problèmes mécaniques;

· Suivre la planification de production et s’informer des changements dans la planification;

· Vérifier le sommaire pour chaque menu et aviser le superviseur s’il n’y a pas concordance;

· Assurer le chargement et le déchargement des camions, décharger les conserves bright et charger le produit fini;

· Fournir les lignes en conserves et en lavage de sachets, fournir la ligne d’étiquetage en étiquettes, cartons, plastiques et colles;

· S’assurer que toutes les palettes aient un lot Oracle, le cas échéant, ne pas mettre sur la ligne et aviser un superviseur;

· Vider et remplir le magasin de palettes et de cartons;

· Pour les recettes à venir : remplir la zone tampons de palettes pleines, séparer les conserves par recettes et par journées;

· Compléter différents formulaires selon les procédures établies;

· Aviser systématiquement l’opérateur à l’étiqueteuse dès que la dernière palette du menu est mise sur la ligne;

· Installer et enlever le frein à air du camion, s’assurer de bien respecter la procédure de chargement-déchargement de camion / main à l’air;

· Informer son superviseur, le département de maintenance ou de contrôle-qualité, selon le cas, de toute anomalie;

· Collaborer à la réalisation des tâches de son département et apporter du support à ses collègues pour assurer la bonne marche des activités;

· Au besoin, initier au travail un nouvel employé;

· Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Conserverie

· Opérer de façon sécuritaire le chariot élévateur, voir à ce qu’il soit propre et en bonne condition, effectuer, chaque jour, son inspection et rapporter toute anomalie et problèmes mécaniques;

· Fournir la ligne de conserves vides;

· Compléter différents rapports selon les procédures établies;

· Informer son superviseur, le département de maintenance ou de contrôle-qualité, selon le cas, de toute anomalie;

· Collaborer à la réalisation des tâches de son département et apporter du support à ses collègues pour assurer la bonne marche des activités;

· Au besoin, initier au travail un nouvel employé;

· Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

EXIGENCES D’EMPLOI:

Détenir une carte de compétence pour opérer un chariot-élévateur (la personne n’ayant pas sa carte de compétence, peut obtenir le poste sous réserve);
Habileté et capacité de conduire un chariot-élévateur en respectant les normes de sécurité, d’hygiène et d’entreposage;
Être autonome, consciencieux et détenir un bon jugement;
Capacité à lever et transporter des charges de façon occasionnelle (environ 35 livres)
· Bonne connaissance des normes HACCP, BRC et des bonnes pratiques industrielles;

· Capacité de respecter les normes d’hygiène et de salubrité relatives à la manipulation des aliments et des équipements;

· Avoir le souci de la santé du consommateur;

· Capacité de respecter les procédures internes et les règles de santé et sécurité du travail;

· Aptitude pour le travail d’équipe;

· Habileté à bien gérer son temps et à gérer la pression reliée à des délais serrés;

· Avoir une bonne capacité pour concilier vitesse d’exécution, bons réflexes et application au travail ;

· Capacité et flexibilité à travailler sur les diverses équipes de travail (jour, soir, nuit, fin de semaine);

Ces exigences d’emploi sont nécessaires pour exécuter de façon satisfaisante les tâches reliées à cette fonction. Des tests de connaissances, d’aptitudes ou d’habiletés peuvent être exigés et leur réussite constitue une condition d’obtention d’emploi.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 22,10$ à 24,55$ par heure

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages :

Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Programme d'Aide aux Employés
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel