Relève à l’étiquetage 

DESCRIPTION :
• Remplace, au besoin, les tâches relevant des différentes fonctions assignées à la l’Étiquetage
• Remplace quatre (4) salariés d’un ou de différents départements pour leurs périodes de pause et de repas en plus d’effectuer toutes autres tâches qui lui sont attribuées par l’employeur;
• Collabore à la réalisation des tâches et contribue à maintenir l’ordre, la sécurité et la propreté des aires de travail.

PRÉCISION : Reçoit le taux prévu à la fonction la plus élevée effectuée dans une même journée.

EXIGENCES :

• Être autonome, consciencieux, avoir un bon jugement, une bonne capacité d’analyse et de déduction, être organisé, avoir une bonne dextérité manuelle et être rapide d'exécution;
• Bonne connaissance des normes HACCP, BRC et des bonnes pratiques industrielles;
Capacité de respecter les normes d’hygiène et de salubrité relatives à la manipulation des aliments et des équipements (BPI);
• Avoir le souci de la santé du consommateur;
• Capacité de respecter les procédures internes et les règles de santé et sécurité du travail;
• Capacité et flexibilité à travailler sur les divers quarts de travail : jour, soir, nuit et fin de semaine;
• Aptitude pour le travail d’équipe;

Ces exigences d’emploi sont nécessaires pour exécuter de façon satisfaisante les tâches reliées à cette fonction. Des tests de connaissances, d’aptitudes ou d’habiletés peuvent être exigés et leur réussite constitue une condition d’obtention d’emploi.