Opérateur étiquetage 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

· Opérer, surveiller et voir au bon fonctionnement d’un ou de plus d’un équipement rattaché à la ligne d’étiquetage : la libelleuse, les cartonneuses, le convoyeur, le détecteur de cannes, le dépalettiseur ligne 1, etc. et vérifier la qualité des produits finis;

· Effectuer la routine de départ de la production :

1) Suivre la planification de production et s’informer des changements dans la planification;

2) Vérifier le bon fonctionnement des équipements (PECO, DUD, HEURF, caméra, Congnex etc…);

3) Remplir sa table d’étiquettes et approvisionner la machine.

· Effectuer les changements de format selon les procédures établies;

· Compléter différents rapports selon les procédures établies;

· Effectuer la routine de fin de quart de travail;

· Voir à la propreté et à l'entretien de son espace de travail et de l'équipement et s’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité;

· Informer son superviseur, le département de maintenance ou de contrôle-qualité, selon le cas, de toute anomalie;

· Collaborer à la réalisation des tâches de son département et apporter du support à ses collègues pour assurer la bonne marche des activités;

· Au besoin, initier au travail un nouvel employé;

· Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

EXIGENCES D’EMPLOI:

· Être autonome, consciencieux, avoir un bon jugement, une bonne capacité d’analyse et de déduction, être organisé, avoir une bonne dextérité manuelle et être rapide d'exécution;

· Bonne connaissance des normes HACCP, BRC et des bonnes pratiques industrielles;

· Capacité de respecter les normes d’hygiène et de salubrité relative à la manipulation des aliments et des équipements (BPI);

· Avoir le souci de la santé du consommateur;

· Capacité de respecter les procédures internes et les règles de santé et sécurité du travail;

· Capacité et flexibilité à travailler sur les divers quarts de travail : jour, soir, nuit et fin de semaine;

· Aptitude pour le travail d’équipe;

Ces exigences d’emploi sont nécessaires pour exécuter de façon satisfaisante les tâches reliées à cette fonction. Des tests de connaissances, d’aptitudes ou d’habiletés peuvent être exigés et leur réussite constitue une condition d’obtention d’emploi.