Profil & rôle
En collaboration avec le Chef réglementation et conformité le/la titulaire de ce poste est responsable d’orienter les activités de développement de produits vers des produits rencontrant les besoins de nos clients et les normes en vigueurs.
Défis
· Développer des recettes et des prototypes de produit en laboratoire selon les critères spécifiques des clients;
· Participer à l’amélioration des recettes existantes;
· Documenter les projets et assurer la conformité des produits ;
· Collaborer avec nos fournisseurs pour obtenir des échantillons d’ingrédients et des documents nécessaires à leur approbation;
· Maintenir à jour des documents techniques internes ou propres au client;
· Fournir un support technique aux différents départements tels que l’équipe de production ou le département des achats ;
· Préparer des ébauches de spécification.
Avantages
- Assurance complète payée à 50% par l’employeur
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Programme de reconnaissance des vacances
- 6 journées maladies et 1 mobile par année
Atouts recherchés
- Formation collégiale et/ou universitaire en Sciences et Technologie des Aliments, ou toutes combinaisons d’études et d’expériences équivalentes.
- Minimum de 2 ans d’expérience dans l’industrie alimentaire.
- Bonne connaissance de la réglementation propre au domaine de l’alimentaire.
- Être curieux et créatif
- Être axé sur le travail d’équipe et orienté solution
- Capacité à communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit
- Doit connaître les logiciels informatiques de base (Microsoft office).
Foire aux questions
Sur la page où se trouve la description d'emploi, vous pouvez appuyer sur le bouton ''POSTULER''.
Vous pouvez aussi amener votre CV en personne.
Bien sûr! Nous priorisons le développement professionnel et la formation de nos employés.
En plus de travailler avec une équipe dynamique, vous avez accès à une foule d’avantages sociaux : un régime de retraite avec contribution de l’employeur, un programme d’assurance collective incluant l’invalidité, les frais médicaux et les soins paramédicaux et des journées maladies.
Ce n’est pas obligatoire, bien que ce soit un avantage. Nous offrons la formation à l’interne sur les postes.