Profil & rôle
Relevant du directeur d’usine, le titulaire de ce poste à pour mission de gérer et coordonner les activités de l’ensemble du département de la maintenance.
Défis
- Superviseur le département de la maintenance et gérer l’équipe des superviseurs du département ;
- Assurer la mobilisation de l’ensemble de l’équipe et assurer le développement des compétences de ceux-ci ;
- Coordonner l’ensemble des travaux du département incluant les travaux des fournisseurs externes ;
- Assurer la priorisation des travaux de maintenance en fonction des besoins de production ;
- Assurer la gestion de la maintenance préventive selon les bonnes pratiques et les procédures en place ;
- Mettre en place des recommandations afin d’améliorer la sécurité et maximiser l’efficacité, la fiabilité de nos équipements ;
- Participer au comité de santé et sécurité au travail ;
- Gérer les budgets liés à l’inventaire des pièces et des sous-contractants ;
- Agir à titre de référence technique pour l’équipe ;
- Réaliser différents projets assignés ;
Avantages
- Assurances collectives
- Un régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Six (6) congés maladies par année et une (1) journée mobile payée
- Salaire concurrentiel
- Programme d'aide aux employés disponibles
- 4 semaines de vacances en commencant
- Café gratuit et ambiance de travail stimulante!
Atouts recherchés
- Diplôme d’étude universitaire ou collégial en ingénierie ou maintenance industrielle.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie alimentaire et en gestion de personnel
- Très bonnes connaissances pratiques, mécaniques et électriques, des systèmes et d’équipements manufacturier
- Fortes habiletés de coaching et développement de son personnel
- Très fortes habiletés de communication verbale et écrite
- Excellentes connaissances en informatique
- Habiletés en analyse et résolution de problèmes techniques
- Connaissance des nouveaux outils d’amélioration continue
- Excellente capacité d’exceller dans un environnement changeant
- Bilingue à l’oral et à l’écrit
Foire aux questions
Sur la page où se trouve la description d'emploi, vous pouvez appuyer sur le bouton ''POSTULER''.
Vous pouvez aussi amener votre CV en personne.
Bien sûr! Nous priorisons le développement professionnel et la formation de nos employés.
En plus de travailler avec une équipe dynamique, vous avez accès à une foule d’avantages sociaux : un régime de retraite avec contribution de l’employeur, un programme d’assurance collective incluant l’invalidité, les frais médicaux et les soins paramédicaux et des journées maladies.
Ce n’est pas obligatoire, bien que ce soit un avantage. Nous offrons la formation à l’interne sur les postes.